科研助理“扩招 ”的背后:疫情之下来之不易的10万个岗位
〖壹〗 、企业案例：四川虹微技术有限公司每年招收几十名科研助理 ，今年计划扩招 ，以支持前沿实验室和重点领域研究 。科研助理岗位的多重价值缓解就业压力 在疫情导致就业市场萎缩的背景下，科研助理岗位为毕业生提供了新的职业选取 ，尤其是对科研兴趣浓厚但缺乏经验的学生而言 ，是重要的过渡性机会 。
〖贰〗 、当前处境的核心问题身份与权益困境：作为“黑户”科研助理，未纳入学校人事体系 ，导致权益保障缺失（如社保、合同 、工伤保护等） ，叠加疫情期间的不确定性，加剧了不安全感。
〖叁〗 、万人 ，专升本扩招32万人 ，并推动高校科研院所设立科研助理等岗位，增加博士后岗位规模 。
2021年国企开始扩招,什么样的考生机会更大?
〖壹〗、如果考生的专业与国企的业务需求相契合，进入国企的机会就会大大增加 。
〖贰〗 、021年中国烟草大概率会扩招 ，且计算机 、市场营销、财会 、管理 、机械5类专业更受喜欢。以下为具体分析：2021年中国烟草扩招的背景与趋势政策支持与国企扩招2021年国家明确要求国企扩大招聘规模 ，以缓解就业压力 。
〖叁〗、更注重人岗匹配，如项目管理、市场运营等岗位需具备对应能力 。2021年招聘要求的变化考试形式调整 传统现场笔试和面试转为线上形式（如2020年因疫情首次大规模采用线上招聘） ，2021年延续这一模式 ，部分企业可能结合线上线下考核。
官宣!2023秋招国企迎来关键期!
023年秋招国企迎来关键期，当前是求职国企的重要窗口期 。
月秋招关键期 ，行动需迅速当前大量国企已发布招聘信息 ，求职需争分夺秒 。
备选方案：考研 、考公或创业可作为补充选取，但需提前规划 ，避免与秋招时间冲突。结论：24届毕业生未必更惨 ，但需更主动尽管毕业生人数增加，但新兴行业崛起 、企业招聘策略优化（如提前批分流）和线下消费复苏均释放了更多岗位。
应届生最想去的公司排名出炉!国企以碾压之势,成为疫情时代应届生最喜欢...
〖壹〗、应届生公司喜好排名情况TOP5公司：应届生去向比较多的TOP5公司分别是中建集团 、华为 、工商银行、国家电网 、腾讯 ，其中国企占了三个席位 。整体排名：TOP10企业被国企和互联网/科技公司瓜分 ，国企占据优先级，校招流量之王的字节仅排名第九 。
〖贰〗 、部分国企招聘详情运营商：企业介绍：中国移动、中国电信 、中国联通均为大型国企，排名世界500强。
〖叁〗 、就业稳定性强：在就业竞争激烈的大环境下 ，央国企是应届生的优选 。
〖肆〗、现在的时代呢？在一线城市 ，无论是国企还是民企，都很难仅靠工资买房了 世面上不乏能靠工资买房的高薪工作（阿里 、华为等大厂） ，但是这些工作大都是要996的 ，甚至007的 。这种工作只有高学历的人才能进，拿命换钱也不是想去就能去的。
〖伍〗 、求稳心态主导择业方向：国企受喜欢：32%的毕业生将国企作为首选 ，远超民营企业（29%） 。
国企将扩招,进入电网的最后机会千万不要错过!
〖壹〗、国企扩招政策为高校毕业生提供了更多的就业机会和发展空间 。
〖贰〗、国网二批是23届毕业生进入国家电网的最后一次机会。
〖叁〗 、适用于所有人 ，对于多数应届生而言，错过二批则意味着失去校招进入电网的机会 。
〖肆〗 、应届生进入国家电网需重点把握的三个时间节点为：提前批（9-10月）、一批招考（11月网申 ，12月笔试） 、二批招考（次年3月网申 ，4月笔试），错过这些节点将大幅降低入职机会 。
〖伍〗 、其次 ，是第一批统一考试 ，面向全国应届毕业生，需注重综合素质和能力的提升，备考时要关注行业动态和技术发展 ，积极参与实践活动以增加竞争力。最后是第二批统一考试 ，是最后一次机会，考生需根据前两次经验进行查漏补缺 ，提升专业素养和行业认知 。
【官方发布】国企新政策!烟草!电网等持续扩招!
〖壹〗、政策要求国有企业不得随意毁约 ，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件 。值得加入的国企及优势工作稳定性：国企工作相对稳定长久，工资发放有保障。福利保障：国企职工福利保障体系健全 ，除五险一金外 ，还有各种生活补贴。退休保障：国企员工退休后可按照国家规定领取退休金，基本生活有保障 。
〖贰〗 、人才结构调整：扩招可能侧重于技术类 、管理类岗位 ，以适应数字化转型需求（如电网的智能电网技术、烟草的自动化生产） 。对高校毕业生的建议关注招聘信息：及时查阅国企官方网站 、招聘平台（如国聘网）发布的岗位信息 ，避免错过报名时间。
〖叁〗 、扩招政策背景 3月21日，国务院办公厅发布了关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见 。
〖肆〗、026年国企事业单位招聘呈现公平性升级 、精准扩招 、流程优化等新动向 ，具体如下：公平性全面升级制度红线收紧：明确“双重亲属回避 ”原则 ，夫妻、直系血亲等不得在同一央国企担任直接上下级，或同时任职于人事、财务等敏感岗位 。
〖伍〗 、国家电网：官宣今年将加大招聘力度，提供超4万个就业岗位。各省国企：也表明扩招立场 ，机会猛增 。
